Hoy es posible afirmar que el mundo organizacional es más Multigeneracional. Hubo un cambio en la forma en la que nos relacionamos, la tecnología nos ha conectado globalmente y en los tiempos se han acelerado de manera exponencial: relaciones, experiencias, conocimientos y formas de hacer se comparten y difunden (viralizan) mucho más rápido y fácil. La gestión de las Multigeneraciones es el desarrollo activo y consciente de un proceso de aceptación y utilización de ciertas diferencias y similitudes como potencial en una organización, un proceso que crea valor añadido a la empresa, un proceso de gestión comunicativo, estratégicamente basado en valores y orientado hacia el futuro.